Si está obligado a tomar las vacunas o puede verse obligado a tomar las vacunas en algún momento, esto es para usted.
Cuando se trata de vacunas obligatorias para conservar el empleo o asistir a la escuela puedes insistir que tengan un representante autorizado presente para firmar un acuerdo de responsabilidad.
Es extremadamente importante que alguien firme el acuerdo de responsabilidad o la organización no reclame ninguna responsabilidad si algo le sucediera.
Si simplemente no desea tomar la inyección, sin importar qué, siempre puedes decir que le está aplazando hasta que los ensayos clínicos se realizan en dos años y se analizan los datos de seguridad y están disponibles para que pueda ejercer el consentimiento informado.
El peor escenario, deja que te despiden. Siempre puedes traer una demanda contra ellos para la terminación injusta.
Pero hagas lo que hagas, no renuncies a tu trabajo.
Comprenda esto, las vacunas forzadas violan el Código de Nuremberg, las Convenciones de Ginebra, la Declaración de Ginebra, la Carta de las Naciones Unidas, la Constitución de los Estados Unidos, y más probable tu Constitución.
Así que no tienes que tener miedo. Tienes derechos, prepárate para ejercitarlos.